劳动局给我降薪2760怎么办

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• 问降薪降薪违反劳动法吗？
  

  公司无故降薪降职是违法的，建议可以先跟公司沟通协商，协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

• 问降薪降薪，违反劳动法吗
  

  公司无故降薪降职是违法的，建议可以先跟公司沟通协商，协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

• 问劳动法怎么规定降职降薪
  

  1、根据中国《劳动合同法》第二十五条的规定，用人单位只有与劳动者协商一致，才能变更劳动合同约定的内容；2、用人单位未与当事人协商（不知道原因），直接降低工资的，当事人可以要求终止劳动合同并获得相应的经济补偿；3、与用人单位不能达成协议的，当事人可以向用人单位所在地劳动部门申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地人民法院起诉。

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