1个月代通知金的法律依据是什么

按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，...

一个月代通知金的法律依据是什么

《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知...

法院劳动代通知金的法律依据是什么

法院劳动代通知金的法律依据是以下规定： 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三...

“代通知金”是否有法律依据

代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...

支付代通知金是什么？

代理通知金的基础在于预告解除，即当一个单位以员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化提出解除时，不...

员工要求代通知金的法律依据是什么?

员工要求赔偿代通知金的法律依据也是劳动合同法，但是也必须要满足特定的条件公司才需要支付代通知金。在劳...

企业补偿代通知金的法律依据是什么?

按照《劳动合同法》第四十条规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位解除合同没有提前30天书面通知的，...

员工解聘代通知金的法律依据是什么?

根据《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...

离职代通知金计税的法律依据是什么

离职代通知金的法律依据是： 代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。...

员工要求代通知金的法律依据是什么

员工要求赔偿代通知金的法律依据也是劳动合同法，但是也必须要满足特定的条件公司才需要支付代通知金。在劳...

代通知金依据的规定是什么

法律分析 《劳动合同法》第四十条是代通知金的法律依据。用人单位非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面...

代通知金的法律依据有哪些

根据《劳动合同法》第四十条对支付代通知金的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳...

代通知金的法律依据有哪些？

相关法律法规中有关代通知金的内容只有两处， 1、《北京市劳动合同规定》第40条，另一个则是《劳动合同...