劳动法规定离职后公司扣工资合法吗

用人单位存在克扣工资的行为，是违法行为，应当向劳动监察部门投诉。无论什么原因，劳动者离职之日用人单位...

劳动法规定员工自动离职扣工资吗

自动离职，给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿，即可以扣工资。但是无故单位拖欠工资...

劳动法自动离职要扣除工资吗

一、劳动者违法自离，给用人单位造成经济损失的应当承担赔偿责任。通常劳动者旷工三天就属于严重违法公司规...

劳动法有没有劳动者离职要扣工资的规定？

如果克扣工资属于不合法的行为。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并...

劳动法有规定离职扣一个月工资吗

离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单...

劳动法离职后扣工资合理吗,法律的规定是什么

如果克扣工资属于不合法的行为。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并...

劳动法规定私人服装厂离职扣工资吗

私人服装厂,因为要走,扣钱必须有依据，否则不合法。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人...

劳动法规定扣工资吗

不能扣。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

劳动法自离扣工资规定

一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者...

劳动合同约定离职扣工资合法吗

我国对劳动合同写离职扣工资合法吗依据的是《劳动法》：劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，...

劳动法规定离职有工资吗

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...

劳动法离职工资规定

员工离职时未领的工资应当按劳动合同约定发放，不得克扣、拖欠。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币...

劳动法规定旷工3天自动离职扣几天工资?

劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制...