我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同法辞职赔偿制度有哪些法律规定

更新时间:2022.06.06

劳动合同法辞职补偿的规定有辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准;如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职;如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了;以及试用期的,在2008年1月1日之前,可以随时辞职,之后,提前3天通知就可以。
展开更多

针对劳动合同法辞职赔偿制度有哪些法律规定,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

1.用人单位与劳动者协商一致。 2、劳动者出现法律规定的有过错的情形时,单位可以无偿辞退员...更多>>

相关短视频
更多 >
0'52

劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无...更多>>

专业问答
更多 >

因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询