没有存在劳动关系能否认定工伤
不具有劳动关系不能认定工伤。 我国《工伤保险条例》主要是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工...
没有劳动关系,能否申请工伤认定?
没有劳动关系就不能认定工伤,《工伤保险条例》适用于与有劳动关系的劳动者和用人单位。劳动关系是指劳动者...
不具有劳动关系能否认定工伤有没有相关的
如果当事人之间不具有劳动关系,就不能认定工伤,用人单位与劳动者存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出...
劳动者不具有劳动关系能否认定工伤
如果当事人之间不具有劳动关系,就不能认定工伤,用人单位与劳动者存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出...
无劳动合同关系能不能认定工伤
无劳动合同但是有劳动关系可以认定工伤,无劳动合同且无劳动关系不能认定工伤。我国《工伤保险条例》主要是...
没有劳动关系不认定工伤
如果当事人之间不具有劳动关系,就不能认定工伤,用人单位与劳动者存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出...
劳务关系能不能认定工伤
劳务关系一般不能认定为工伤,受害人可按照人身损害赔偿的责任来索赔。但如果受害人有工作单位的,并且是在...
劳动关系能否认定工伤
因为最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别...
工伤能否认定劳动关系
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有...
没有签订劳动合同能不能认定劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工...
认定工伤能否就有劳动关系
是的。现实中申请工伤认定,是需要一定条件的,最根本的条件是必须具有劳动关系,这也是认定工伤的前提,在...
工伤认定期间能不能解除劳动关系
工伤认定期间不能解除劳动关系。所以当我们处在工伤认定期,企业又要求解除劳动关系时,可以提请仲裁机构进...
有劳动合同能不能认定劳动关系
有劳动合同能认定劳动关系。 我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
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