劳动合同续签过了第一次再签订劳动合同吗

算第一次。 《劳动合同法》 第九十七条；本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行...

三年签劳动合同有三次中途辞职怎么办

1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有...

劳动仲裁第三次不签第三次怎么办

从你的描述来看，第三次用人单位应当主动和你签订无固定期限劳动合同，如果不签，从应当签订无固定期限劳动...

第一次合同签了三年，第二次合同签了一年，它这个，是保底工资，

连续两次固定劳动合同之后就应当是无固定期限的劳动合同关系。...

第一次签三年合同第二次续签几年

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双...

工作了三年，一直未签劳动合同，怎么办

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...

劳动合同签了三年, 第二年签几年

应该算是无固定期限合同吧，可以。无固定期限的劳动合同，是指当事人双方在劳动合同中没有明确规定具体的合...

第一次签劳动合同，一次最多签几年？8年合法吗？

合法的，劳动法没有规定固定期限劳动合同最长的年限，还有一种是无固定期限劳动合同。...

第二次续签劳动合同只签了一年是否合法

1、第二次续签劳动合同只签了一年合法。 2、续签需要用人单位和员工进行协商，签订的期限符合法律规定即...

第三次签劳动合同不签了要赔偿吗

可以要求赔偿，劳动者第3次与用人单位签订了固定期限劳动合同，该固定期限劳动合同是合法有效的，在此固定...

劳动合同第一次没有签订怎么办

《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

签了三年劳动合同辞职怎么办？

1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有...

劳动合同签第三次合理吗

当然不合理，也不合法，《劳动合同法》第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合...