员工不能胜任工作怎么补偿
1、发现员工不能胜任工作的,应当为其调整工作岗位,不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内,试用期过后,...
员工不能胜任工作怎么解雇
1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜...
员工不能胜任工作如何降薪?
员工不能胜任工作调岗能降薪吗?实际上,在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,...
员工不胜任工作辞退员工能补偿吗
单位因员工不胜任工作而无过错性辞退该员工的,要给经济补偿。法律规定劳动者不能胜任工作,经过培训或者调...
员工不胜任工作调岗合理吗?
公司以员工不胜任工作调岗是合理的,劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...
以不能胜任工作辞退员工能被吗?
《劳动法》在第二十六条中规定:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面...
企业不能胜任工作,员工能否调岗
员工不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的,用人单位可以与员工协商调动岗位。协商不成的,用人单位可以...
员工不能胜任工作,公司能否降薪
可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗...
员工不能胜任工作调岗能降薪吗
一般来说是可以的。在有明确的岗位和薪酬对应标准的,当公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进...
员工不胜任工作能否解除合同
可以经过培训或者调整工作岗位;经过培训或者调整工作岗位不能胜任工作的,可以解除合同。解除合同,需要依...
员工不胜任工作能解除合同吗?
1、用人单位应当制定明确的岗位职责和考核标准并告知劳动者。 2、用人单位要有对员工进行具体考核并将考...
员工不胜任工作调岗能否降薪
员工不胜任工作的,用人单位可以与员工协商后进行调岗;双方协商一致的,也可以降薪。 如果员工经调岗后仍...
员工不能胜任工作可以解雇吗?
根据法律规定,员工不能胜任工作并不是可以立即解雇,必须经过培训或者调整工作岗位这一法定程序,如无此程...
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