劳动合同第二次签多少年
所示:法律没有强制性规定,你与用人单位协商,如果用人单位不给你续签劳动合同要支付补偿金,但你可以不与...
第二次签劳动合同被开除
劳动合同的签订次数和用人单位是否解除劳动合同无关,用人单位解除劳动合同分为3种情形: 1、用人单位依...
公司第二次签订劳动合同
应当在前次前一个月通知是否续订。否则存在法定过错,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、、...
劳动合同第二次签了几年?
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订,订...
劳动合同第二次要签几年?
1、第二次签订劳动合同时通常可以签固定期限,也可以签无固定期限。具体时间由用人单位与劳动者协商一致约...
劳动合同第三次没有签订固定期限的劳动合同, 第三次不签有什么后果
用人单位连续两次签订了固定期限的劳动合同,第三次就应对方与你签订固定期限劳动合同,不签的应当支付双倍...
劳动合同第二次到期,只有半年,第二个月没有签劳动合同,怎么办?
依据《劳动合同法》第三十八条规定,你可以随时提出解除劳动合同。 1、如果单位没有与你签订劳动合同,从...
连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签,合法吗
1、连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签是不合法的。 2、法律依据 根据《中华人民共和国劳动合...
合同第一次签3年,第二次要签多少年
书面劳动合同第二次签几年,法律没有强制性规定,劳动者可以与用人单位协商,签多久都可以。如果用人单位已...
公司不续签第四次劳动合同
【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)...
第一次签劳动合同可以签几年
一、第一次签劳动合同可以签几年? 签订首次劳动合同要看公司与员工的协商结果,一般来说,建议三年会比较...
第二次签订劳动合同该怎么签啊?
劳动合同第十二条被分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定任务为合同期限。第十三条 固定期...
新劳动法第二次不续签还有哪些赔偿
根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,应当...
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