第一次签劳动合同签多少年
签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下...
第一次签劳动合同签几年的
签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下...
第一次签订劳动合同签几年?
法律没有强制性规定,劳动者与用人单位协商一致,签多久都可以。 根据《劳动合同法》第十二条规定:劳动合...
第二次续签合同原件
合同第二次续签的年限,法律没有明确的规定,是否续签以及续签的年限由用人单位与劳动者协商确定,并应签订...
第一次签劳动合同一般签几年
签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下...
连续签订2次劳动合同第三次不续签可以吗
连续签订2次劳动合同,用人单位决定不续签的,需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿,劳动者提出签订无固...
劳动合同签订几次以上算第二次
续签劳动合同,算是第二次签订劳动合同。不过第2次也是可以签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者连续...
劳动合同签8次后, 第三次又签
针对你的第一个问题,如果08年之后你与公司连续签订过两次固定期限劳动合同,那么第三次再签定劳动合同时...
第一次签劳动合同有试用期吗
二次劳动合同没有试用期,同一个单位只能约定试用期。我国法律规定,同一用人单位和同一劳动者只能约定一次...
劳动合同签2次后第三次签订
两次以上固定期限合同了,你可以要求签订无固定期限合同,否则可以向单位要求赔偿金。 第十四条无固定期限...
第一次签劳动合同,一次最多签几年?8年合法吗?
合法的,劳动法没有规定固定期限劳动合同最长的年限,还有一种是无固定期限劳动合同。...
第二次签劳动合同的期限
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动...
第二次签劳动合同违约吗
1、你们之间签订的2次固定期限的劳动合同,不违反劳动法;2、你的同事说的对,你的赔偿标准,只有N+1...
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