第一次签劳动合同签几年的

大家都在问查看更多

• 问签了劳动合同第二年第二次上第第二次签几年的劳动合同是合理有效吗
  

  你可以自己选择，与单位协商后，合同几年是双方选择的。 《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

• 问劳动合同第二次具体签几年
  

  第二次签订劳动合同时通常可以签固定期限，也可以签无固定期限。具体时间由用人单位与劳动者协商一致约定，双方还可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

• 问劳动合同第二次续签是几年
  

  法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,515人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,327人已观看

• 0'57
  用工合同一般签几年?

  1,938人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,911人已观看

相关普法查看更多

• 
  第一次签劳动合同签几年

  259人已浏览

• 
  第一次签劳动合同合同签几年

  287人已浏览

• 
  第一次劳动合同签3年第二次签几年

  1,945人已浏览

• 
  劳动合同第一次签三年第二次签几年

  632人已浏览