劳动合同约定第一次签订应该签几年
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>第一次签了三年第二次签几年
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签合同,那么是根据试用期来决定,一般有1年一签的,也有2年一签的,甚至有无固定期限劳动合同的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对第一次签劳动合同签几年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国企劳动合同一般签几年
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询第一次签劳动合同签几年的
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签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1...
福建在线咨询顾问团咨询我>>三年一签的劳动合同,签几次是终身
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终身制的劳动合同指的是无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位连续签订过两次固定期限劳动合同的,在第三次...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同第一年签了,第二第三年没签
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如果已经在用人单位工作满一年,且未签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第一次签劳动合同签几年,律师怎么看
用工合同一般签几年?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询第一次签劳动合同一般签几年
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签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第一次续签几年
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劳动法并没有强制规定劳动合同一定要签订几年,只是规定有一年、两年、三年、五年以及无固定期限用人单位可根据自己的实际情况来定。而劳动合同续签几年,这和初次签订劳动合同是一样的,不过值得大家注意的是,连续...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对第一次签劳动合同签几年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第一次签合同满2年可以续签第二次签合同
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第二次续签合同期限由双方当事人协商确定。但用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同的,劳动者不存...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位一年签几次劳动合同?
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用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《中华人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同第一次签3年,第二次要签多少年
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书面劳动合同第二次签几年,法律没有强制性规定,劳动者可以与用人单位协商,签多久都可以。如果用人单位已...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到第一次签劳动合同签几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签劳动合同几年签一次
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第一次签几年合适
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根据《劳动法》规定,劳动合同第一次签几年没有明确规定,具体来说用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>第一次签劳动合同一般签几年最好?
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劳动合同第一次签订几年没有统一规定,用人单位和劳动者自行协商确定。此外,还存在无限期劳动合同和完成一定工作任务的劳动合同。此时,劳动合同的期限应根据实际情况确定。(一)有固定期限的劳动合同,由用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>国企劳动合同一般签几年,国企劳动合同签几年
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同第几年以后签永久
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劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同,对于此合同确定为无固定期限的合同,对于此合同的有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同一次签几年
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首先,期限短,试用期也就相应短,转正时间比较快。如果是3年以上的话,根据劳动法公司可以和你约定6个月的试用期。对于劳动合同一次签几年?有长期能否有短期?一般来说是签1,3,5年,也可以只是几个月,可长...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>第二次签劳动合同要签几年
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所示:法律没有强制性规定,你与用人单位协商,如果用人单位不给你续签劳动合同要支付补偿金,但你可以不与单位续签劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第一次签劳动合同签几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同第一年签1年第二年可以签几年
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劳动法规定劳动合同期限分为三种:有固定期限,如一年期限、三年期限等等。劳动合同续签也是根据这一期限来...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询第二次签订劳动合同签几年
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第二次签订劳动合同时通常可以签固定期限,也可以签无固定期限。具体时间由用人单位与劳动者协商一致约定,双方还可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次签几年
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首先,不管法律如何规定以及各地操作实践有何差异,如果双方同意签订其他形式的劳动合同(如固定期限、完成一定任务为期限),都是允许的,所以在这种情况下就不存在必须提供无固定的说法。 其次,目前在北京广东江...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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