员工不能胜任工作岗位可以调岗吗

员工不能胜任工作岗位可以调岗。 根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日...

员工不胜任工作岗位可以随意调岗吗

员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的，可以协商进行调整。...

员工不能胜任工作岗位可以申请调岗吗

不称职工作是企业转岗的常见原因。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调...

员工不能胜任工作调岗可以降薪吗？

一般来说是可以的。在有明确的岗位和薪酬对应标准的，当公司发现员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进...

员工不能胜任工作岗位可否调岗？

在劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位可以对其进行调岗。...

员工不能胜任工作岗位可否调岗

按照我国法律上的规定，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，用人单位可以合法地单方调整： ...

不能胜任工作岗位可以调岗吗？

不称职的员工可以转岗。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前30天书...

员工不胜任现有工作岗位可以随意调岗吗

员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的，可以协商进行调整。...

员工不胜任现有工作岗位可以随意调岗吗？

不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调...

员工不胜任工作调岗合理吗？

公司以员工不胜任工作调岗是合理的，劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...

员工不能胜任工作调岗可以降薪么

员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。...

员工不胜任工作调岗可否降薪

员工不胜任工作的，用人单位可以与员工协商后进行调岗；双方协商一致的，也可以降薪。如果员工经调岗后仍不...

员工不胜任可以随意调岗吗

不胜任工作是企业调岗的常见理由,劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人...