员工没签合同法院把我和公司判了怎么判

更新时间：2021.11.03

没有与劳动者签订劳动合同被劳动者告上法庭处罚一般都是赔偿员工双倍的工资，按照员工的工作年限为依据计算，每满一年支付一个月的工资，如果可以和员工协商解决是最好的，当然如果在工作过程员工受伤了，工伤赔偿也要算进去，具体的的看法院怎么判决。

展开更多

针对员工没签合同法院把我和公司判了怎么判，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未...更多>>

相关短视频

更多 >

1'03

公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工...更多>>

专业问答

更多 >

1.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 2.考勤记录； 3.其...更多>>