2008年以前的工龄算吗?公司解散要补偿2008年以前的吗?
根据你的描述,可以从一下几点答复你:第一,未休年休假是日工资的300%,即多余日工资200%。如果单...
2008年前的工作有补偿吗
2008年前,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。没有半年的区分。《违反和解除劳动合同的经...
2008年以前的补偿什么时候算
从2008年开始计算补偿金。劳动合同法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动...
员工解聘的补偿标准
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由...
60岁以上企业员工解聘有工龄补偿吗
没满60岁被企业裁员,有工龄补偿。满60岁被企业裁员,没有工龄补偿,应该办理正常退休手续。你的企业领...
公司有没有补偿12年员工员工因公解聘
按劳动合同法第四十七条规定,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
聘用人员提前解除有无补偿
单位违法辞退,协商不成,可申请劳动仲裁,要求双倍经济赔偿金,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠...
求解聘员工解聘后补偿标准
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由...
解聘员工有代通知金补偿吗?
解聘员工不需要赔偿代通知金,因为需要支付代通知金的情形是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限满...
解聘员工有代通知金补偿吗
解聘员工不需要赔偿代通知金,因为需要支付代通知金的情形是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限满...
到期2008年前经济补偿金有吗
这个不可一概而论,视你所在单位的性质而定,请看如下规定,中华人民共和国劳动合同法第九十七条本法施行前...
新公司解聘员工之前的工龄还算吗?以前的工龄可以作为补偿的依据吗
如果你不向原工作单位提交辞职申请,且新旧公司之间存在直接或间接的股权关系,你的之前的工龄可以作为未来...
工厂倒闭员工2008年前的如何赔偿
公司倒闭,也就是破产,按劳动合同法第四十四条(四)款规定劳动合同终止,按劳动合同法第四十六条(六)款...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询