到期2008年前经济补偿金有吗

大家都在问查看更多

• 问合同到期终止有经济补偿金吗
  

  笔者理解是，用人单位应在合同到期前有义务以不低于原劳动合同条款与劳动者续签，所谓原劳动合同条件应指：岗位、工作内容、工资报酬均不变，其中，工资低于最低工资的，应随最低工资调整而调整。 为达到以上目的，用人单位要收集向劳动者续签证据，并显示劳动者不同意续签或同意续签，但要提高合同条款的情形。 实务中，大部分劳动者均表示合同到期，仍想继续续签，如劳动者不满意工作环境，大可在合同到期前辞职，不必苦等合同到期，因为，从解除劳动关系角度来讲，劳动者提出解除的，没有成本，除有培训等特殊约定外，无须承担违约责任。而相反，用人单位如在合同期内解除合同，可能要支付经济补偿金甚至违法解除合同赔偿金。

• 问合同到期辞职有经济补偿金吗?
  

  劳动者在劳动合同到期后辞职的，没有经济补偿金；如果是用人单位到期未续签的，应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的或者主动不续订的除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问合同到期辞职有经济补偿金吗
  

  劳动者在劳动合同到期后辞职的，没有经济补偿金；如果是用人单位到期未续签的，应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的或者主动不续订的除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,053人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,629人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,593人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,473人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期有经济补偿金吗

  167人已浏览

• 
  合同到期有没有经济补偿金

  104人已浏览

• 
  合同到期给经济补偿金吗

  117人已浏览

• 
  达到退休年龄有经济补偿金吗

  185人已浏览