试用期过被公司无故辞退怎么办

试用期过被公司无故辞退，根据《劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的...

试用期内被公司无故辞退怎么办

一、试用期减少是合适的。 二、如果辞退你，必须由单位证明你不符合录用条件才可以。 三、如果单位无故辞...

试用期被公司无故辞退员工怎么办

首先,也是最重要的一点,你签劳动合同了没?合同上如何约定?如果没签,既然你做满了一个月,就可以要求2...

在试用期内被公司无故辞退如何办

公司是不可以随意辞退试用期员工。除非在试用期间被证明不符合录用条件。...

试用期被公司辞退

单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。...

公司无故辞退试用期怎么赔偿？

关于公司无故辞退试用期员工怎么赔偿，首先应该支付你应得的工资,如果签定合同的话可以到劳动仲裁部门去投...

试用期内被公司辞退

试用期一般是用人单位和员工第一次建立劳动关系后，为了增加彼此的理解，决定是否最终选择对方而设定的一定...

试用期无故被辞退辞退有赔偿吗

试用期内用人单位不得无故辞退。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...

试用期无故被辞退赔偿吗

试用期无故被辞退需要赔偿。 《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四...

试用期被公司无理由辞退怎么办

劳动者在试用期期间，被公司无理由辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的...

试用期公司无故辞退员工怎么办

首先,也是最重要的一点,你签劳动合同了没?合同上如何约定?如果没签,既然你做满了一个月,就可以要求2...

试用期公司无故辞退员工如何办

首先,也是最重要的一点,你签劳动合同了没?合同上如何约定?如果没签,既然你做满了一个月,就可以要求2...

试用期员工无故辞退公司怎么办？

1.你处于试用期内，用人单位解除劳动合同只须说明理由即可，且有，无法要求补偿。2.从你叙述来看，你可...