如果单位吊销劳动关系,是否能解除劳动关系
单位撤销取消了劳动关系。我国法律规定,劳动合同终止:(一)劳动合同期满(二)劳动者依法开始享受基本养...
用人单位应当建立劳动关系自用工之日起即与劳动者建立劳动关系对吗
《中华人民共和国劳动合同法》2008-1-1 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人...
解除劳动关系后,用人单位是否应当一次性支付劳动者工资?
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:一、向劳动...
劳动仲裁是否应在劳动关系所在单位地申请?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动...
工伤认定是否是单位的劳动关系?
1、进行工伤认定必须向认定劳动关系的存在。提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳...
单位否认劳动关系可以申请劳动仲裁吗
单位否认劳动关系存在,不一定可以申请劳动仲戴。这是由于可以提出劳动仲裁的情形是法定的,通常若发生的是...
用人单位与劳动者已建立劳动关系, 应当与劳动者签订
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
劳动关系单位拒不承认劳动关系
单位拒不承认劳动关系的,劳动可以申请劳动仲裁,确认双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,...
事业单位劳动关系应该怎样认定?
事业单位劳动关系的认定可参考以下凭证: 1、工资支付凭证或记录; 2、缴纳各项社会保险费的记录; 3...
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,还是建立劳动关系的单位手册
《劳动合同法》第十条第一款规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》的规定,对...
退休人员再就业,与用人单位是否构成劳动关系,双方应当为劳务关系
退休人员再就业的,与用人单位不构成劳动关系,双方应为劳务关系。若存在拖欠劳务报酬的,可向用人单位所在...
未解除劳动关系能应聘新单位吗
法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主...
单位是否有权解除劳动关系?
单位未签订劳动合同,员工有权解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...