事业单位劳动关系应该怎样认定？

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• 问事业单位劳动关系怎么认定
  

  事业单位劳动关系认定：事业单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；事业单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是事业单位业务的组成部分。

• 问事业单位劳动关系认定怎么回事？
  

  事业单位劳动关系的认定可参考以下凭证： 1、工资支付凭证或记录； 2、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

• 问事业单位劳动关系如何认定？
  

  根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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