是否企业裁员需要付代通知金？

更新时间：2022.06.15

适用代通知金方式解除劳动合同的：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

展开更多

针对是否企业裁员需要付代通知金？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

裁员补偿代通知金是存在的，如果单位没有提前一个月告知辞退劳动者需要支付代通知金。代通知金是...更多>>

相关短视频

更多 >

1'32

企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工...更多>>

专业问答

更多 >

1、看是否给企业造成了损失。 2、员工没有通知企业走了，没有给企业造成损失，企业不能扣员工...更多>>