单位能否直接起诉解除劳动关系？

1、劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁，所以因解除劳动合同产生争议的，用人单位不能直接提起诉讼，应该先申请...

单位能否直接起诉解除劳动关系

1、劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁，所以因解除劳动合同产生争议的，用人单位不能直接提起诉讼，应该先申请...

单位能否直接起诉来解除劳动关系

不能。 1、劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁，所以因解除劳动合同产生争议的，用人单位不能直接提起诉讼，应...

可以直接向单位起诉解除劳动关系吗

1、劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁，所以因解除劳动合同产生争议的，用人单位不能直接提起诉讼，应该先申请...

员工可否直接与单位解除劳动关系

用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金，才能解除劳动合同。 解除劳动合同须经以...

用人单位可以直接起诉劳动者解除劳动关系吗

不能。依据我国相关法律的规定，劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁，所以因解除劳动合同产生争议的，用人单位不...

解除劳动关系可直接起诉吗

解除劳动关系不可以直接起诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因解除和终止劳动合同发生的纠纷属于劳...

解除劳动关系可以直接起诉吗

解除劳动关系不可以直接起诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因解除和终止劳动合同发生的纠纷属于劳...

单位能否直接起诉解除劳动关系,法律的规定是什么

法律咨询解答 不能。依据我国相关法律的规定，劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁，所以因解除劳动合同产生争议...

您可以向单位直接提出解除劳动关系吗

1、劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁，所以因解除劳动合同产生争议的，用人单位不能直接提起诉讼，应该先申请...

单位解除劳动合同可以直接起诉劳动者吗

员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，公司有权要求赔偿损失。...

单位可以起诉解除劳动关系吗

不能。 ⒈劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁，所以因解除劳动合同产生争议的，用人单位不能直接提起诉讼，应该...

用人单位是否可以直接解除劳动合同

若双方无争议，口头解除，再办理离职手续，是没有问题的。 若这种解除发生争议，作为劳动者一方，就需要证...