单位能否直接起诉解除劳动关系

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• 问仲裁能直接解除劳动关系吗
  

  可以。如果公司不同意解除劳动关系，可以申请仲裁解除，当然前提是符合法律规定。 《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问能否直接解除同居关系
  

  可以直接解除同居关系，同居关系和婚姻关系在财产和子女的问题上，是有着不同的处理方式的，如果处理不好，会对您的利益造成损失，甚至会产生纠纷。我们可以为您草拟一份专业规范严谨的解除同居关系协议，避免日后法律风险和协议漏洞。如果你们双方已经达成该协议，我们也可以帮您审查、修改、提供专业的法律建议，最大限度的维护您的合法权益。

• 问单位可以起诉解除劳动关系吗
  

  不能。 ⒈劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁，所以因解除劳动合同产生争议的，用人单位不能直接提起诉讼，应该先申请劳动仲裁。 ⒉发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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