单位能否直接起诉解除劳动关系,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问原单位解除劳动关系还能起诉吗,法律的规定是什么
  

  与原单位解除劳动关系后，还能依法起诉，根据《劳动仲裁争议法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而当事人对于仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。

• 问员工可否直接与单位解除劳动关系
  

  用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金，才能解除劳动合同。 解除劳动合同须经以下两个环节： 1、发出解除劳动合同通知前的环节； 2、发出解除劳动合同通知和签订协议环节。

• 问用人单位可以直接起诉劳动者解除劳动关系吗
  

  不能。依据我国相关法律的规定，劳动诉讼的前置程序是劳动仲裁，所以因解除劳动合同产生争议的，用人单位不能直接提起诉讼，而应当先申请劳动仲裁。等仲裁裁决出来之后，如果对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  831人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,960人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,644人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,904人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位能否直接起诉解除劳动关系

  125人已浏览

• 
  单位能否直接解除劳动关系

  166人已浏览

• 
  如何向单位直接起诉解除劳动关系

  105人已浏览

• 
  能否直接申请解除劳动关系

  165人已浏览