单位能否直接起诉解除劳动关系？

大家都在问查看更多

• 问员工打架能直接解除劳动关系吗
  

  如果用人单位将打架等情况列入规章制度，用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度的为由解除劳动合同，若劳动者反馈到人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，需要由单位举证。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

• 问可以直接起诉解除同居关系吗？
  

  如果男女双方在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施前符合实质性要求的，可以起诉终止同居关系。实施后，男女双方只能协商终止。

• 问单位之间能解除劳动关系吗？
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动关系：与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成工作任务，或者拒绝改正；依法追究刑事责任；严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；其他。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,598人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,843人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,226人已观看

• 1'09
  欠钱能不能直接起诉担保人

  1,232人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位能否直接解除劳动关系

  149人已浏览

• 
  能否直接申请解除劳动关系

  156人已浏览

• 
  仲裁能直接解除劳动关系吗

  200人已浏览

• 
  劳动关系证明能直接起诉么

  181人已浏览