员工打架能直接解除劳动关系吗

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• 问解除劳动关系员工可以直接可以去主动提出吗
  

  员工有选择工作的自由，当然也有要求解除劳动关系的权利，因此，员工是可以主动解除劳动关系的。但是，需要按照劳动法的规定，提前向公司申请解除劳动关系并完成岗位的工作交接。

• 问公司拖欠工资可以直接给员工解除劳动关系吗
  

  《劳动合同法》 第三十九条限定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录取要求的； (二)严重违背用人单位的规章规则的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的； (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项限定的情形招致劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事职责的。用人单位依据能够依据该条限定与劳动者解除劳动，不用支付经济赔偿金。

• 问员工与人打架能不能直接开除
  

  如果员工因打架被依法追究刑事责任，或者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。员工打架造成公司损失的，用人单位还可以要求其承担赔偿责任。

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