工伤没有劳动合同应该怎么样办

即使劳动者与用人单位之间未签订书面，发生工伤后，劳动者依然可以享受工伤待遇。 1、发生工伤后，用人单...

没有劳动合同应该怎样认定工伤

没有书面的劳动合同，可以在提出工伤认定申请时出具用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的...

没有劳动合同工伤怎么赔付

没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决...

没有签劳动合同的工伤应该怎么赔偿

没签订劳动合同，只需要证明存在事实上的劳动关系，工伤后和正式员工同样进行赔偿。工伤后应当在规定时间内...

没有签订劳动合同应该怎样处理工伤的赔偿

未签订劳动合同发生工伤的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系，然后申请工伤认定，享受工伤...

没有劳动合同应当怎样赔偿工伤

无劳动合同工伤赔偿标准是： 1.生活护理费按3个不同等级分别赔偿统筹地区上年度职工月平均工资的50%...

没有签劳动合同的工伤怎么赔付

1、建议收集是对方不签劳动合同的证据。 2、若赔偿，赔偿6个月左右的工资...

没有劳动合同工伤赔偿该怎样办

首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照赔偿：事实劳动关系...

没有劳动合同工伤赔偿应该怎么办

没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证...

没有签劳动合同工伤应该怎么赔偿

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、单位未缴纳工伤...

因工伤没有劳动合同，应该怎么赔偿

你说的应该是2014年吧？ 虽没签劳动合同，但构成事实上的劳动关系，可以请求双倍工资，享受工伤待遇。...

没签劳动合同发生工伤应该怎样赔偿

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合...

没劳动合同应该怎样认定工伤

发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年...