代通知金是依据什么规定

代通知金依据的规定是： 《劳动合同法》第40条规定，企业在法定情形下解除员工劳动合同，如未提前30日...

代通知金计算依据指什么？

代通知金计算依据是职工上个月的工资，标准是一个月工资。上个月的工资标准，应当是指劳动者的正常工资标准...

代通知金是香港的叫法吗, 如何解读代通知金的种类及法律依据有哪些

代通知金是香港的叫法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如...

合同到期没有代通知金的依据是

劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意...

被辞退在试用期内有没代通知金？有哪些法律依据？

试用期内员工被裁员，可以要求用人单位支付经济补偿金，但无法主张代通知金，只有用人单位按《劳动合同法》...

合同到期没有代通知金的法律依据是哪

法律分析 如果用人单位非过失性辞退劳动者时没有提前书面通知劳动者本人的，才需要支付代通知金，而劳动合...

代通知金上一月工资标准的依据是

代通知金上一月工资标准的依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和《中华人民共和国劳动合同法实施条...

代通知金依据的规定是什么

法律分析 《劳动合同法》第四十条是代通知金的法律依据。用人单位非过失性辞退劳动者，未提前三十日以书面...

代笔作品著作权归谁所有的法律依据有哪些

代笔作品，著作权的归属：由别人代笔的作品,本人审阅定稿并以本人名义发表的报告、讲话等作品，著作权归报...

员工解聘代通知金的法律依据是什么?

根据《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...

员工要求代通知金的法律依据是什么?

员工要求赔偿代通知金的法律依据也是劳动合同法，但是也必须要满足特定的条件公司才需要支付代通知金。在劳...

员工要求代通知金的法律依据是什么

员工要求赔偿代通知金的法律依据也是劳动合同法，但是也必须要满足特定的条件公司才需要支付代通知金。在劳...

知识产权评估依据有哪些

(一)知识产权评估的行为依据 知识产权评估的评估行为依据，它决定着知识产权评估行为的启动。委托方与受...