代通知金支付依据是以下几条：

代理通知基金的基础是预告终止，即当单位因员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化而提出终止，不愿意...

赔偿代通知金法律依据是什么

赔偿代通知金的法律依据是中华人民共和国劳动合同法，劳动合同法第40条当中规定，劳动者因患病，自身原因...

作品著作权法律依据有哪些？

哪些作品的著作权受法律保护? (一)文字作品; (二)口述作品; (三)音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技...

民法典中有哪些法律依据中无权代理的

《民法典》（2021年1月1日起生效）中规定了无权代理，即行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止...

代理越权有哪些法律依据？

一．什么是越权代理越权代理是代理人虽然享有代理权，但在实施代理行为时却超越了代理权的范围。代理人在实...

劳务派遣裁员赔偿有代通知金的依据

用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月...

合同到期没有代通知金的依据是什么

劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意...

赔偿金代通知金能代表的法律依据是什么

代通知金适用的条件，是指用人单位依照《劳动合同法》第四十条用人单位用额外支付劳动者一个月工资代替提前...

代通知金有哪些条件？

如果劳动者出现不能胜任工作，以及负伤后无法胜任原工作时会适用于代通知金。除此之外，无论是用人单位过失...

代通知金具体有哪些

根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...

应发代通知金有哪些

针对您的问题应发代通知金是什么意思呢？代通知金即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金...

解除代通知金有哪些

解除劳动合同需要支付代通知金的情形主要是包括劳动者非因工负伤，但是在法律规定的医疗期限之内到以后也不...

代通知金规定有哪些

依据有关的法律规定代通知金是规定额外支付劳动者一个月工资，最新的有关规定确定用人单位依照劳动合同法第...