连续15年以上工龄可以解除劳动合同吗
连续工龄15年以上,解除劳动合同时,经济补偿有上限,最高补偿为12个月的工资。根据《中华人民共和国劳...
4年以上工龄解除劳动合同
用人单位解除行为是否合法,需要看其依据什么理由与劳动者解除劳动关系。 一、合法解除,需要支付经济补偿...
十年以上工龄解除劳动合同
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个...
三十年工龄可以解除劳动合同吗
第一,双方协商一致时,用人单位可以给予员工一定的补偿。在这种情况下,约定的补偿除经济补偿外。其次,只...
多少年工龄可以解除劳动合同
劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,可以提出与单位签订无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者签订...
工龄未满可以解除劳动合同吗
不可以。单位解除劳动合同必须依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条并遵守第四十二...
工作5年可以自行解除劳动合同吗
调岗需要与劳动者协商一致,如果劳动者不同意,可以直接在原岗位上继续上班,如果原岗位不存在了劳动者不能...
退休年龄不足5年可以解除劳动合同吗
1、如果没有法定情形的,用人单位是不能解除劳动合同的。协商解除:根据《劳动合同法》第36条“用人单位...
劳动法规定十年工龄可以解除劳动合同吗
经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年...
十年以上工龄劳动合同解除怎么办
1、劳动者在用人单位连续工作满十年的,用人单位辞退劳动者的,要支付十个月工资作为经济补偿。 2、《中...
十年以上工龄解除劳动合同怎么办?
1、劳动者在用人单位连续工作满十年的,用人单位辞退劳动者的,要支付十个月工资作为经济补偿。 2、《中...
劳动法规定的十年以上工龄可否解除劳动合同
经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年...
单位工作16年未签定劳动合同离退休年龄5年, 可以解除劳动合同吗?
单位工作16年未签定劳动合同离退休年龄5年,视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位无法...
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