退休年龄不足5年可以解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问距退休年龄不足5年公司解除劳动合同怎么补偿
  

  1、如果您的合同已经到期，且距离退休年龄还有5年的，那么单位可以单方跟你解除合同，经济补偿按如下标准赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、如果您的合同还未到期，且在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，单位单方解除劳动合同，按上述标准的2倍赔偿经济补偿金。

• 问离退休年龄不足五年不得解除劳动合同
  

  如果劳动者在某一用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得以无过错辞退或裁员的方式来解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照经济补偿标准的二倍向该劳动者支付赔偿金。

• 问退休年龄可以解除劳动合同吗？
  

  如果个人到达法定退休年龄，那么这个劳动合同关系是自动解除的，这也是《劳动合同法》中明确规定的，劳动合同自动解除，用人单位无需支付劳动补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 2'01
  女人退休年龄

  40,497人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,981人已观看

• 1'07
  2020年退休年龄新规定

  3,271人已观看

相关普法查看更多

• 
  离退休年龄不足5年不得解除劳动合同

  952人已浏览

• 
  离退休年龄不足5年不得解除劳动合同吗

  380人已浏览

• 
  年龄不足5年可以解除劳动合同吗

  173人已浏览

• 
  退休年龄不足五年可以解除劳动合同吗？

  150人已浏览