距法定退休年龄不足5年怎么理解
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劳动合同法规定,在一个公司连续工作满15年,距离退休年龄不足5年(也就是男员工已经超过55岁,女员工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解读离退休年龄不足5年
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离退休年龄不足5年就是到规定日期强制退休。具体如下: 1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询距退休年龄5年工龄不满15年可以办退休吗?
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《公务员法》 第八十八条公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休: (一)工作年限满三十年的; (二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的; (三)符合国...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>退休年龄不满5年劳动合同协商解除
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距离退休不足5年是一般是不能解除劳动合同的,如要解除必须要双方协商一致,给予该有的赔偿金就可以了。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>连续工龄15年离退休不足5年
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工作满15年离退休不足5年的是不能解除劳动合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同可以吗,律师怎么看
退休年龄以什么为准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询女人退休年龄
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询但距法定退休年龄不足五年的职工可以解除吗
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劳动者在本单位连续工作不满15年的,也没有劳动合同法第四十二条规定的其他情形的,用人单位可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。劳动者在本单位连续工作不满15年...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位工作16年未签定劳动合同离退休年龄5年, 可以解除劳动合同吗?
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单位工作16年未签定劳动合同离退休年龄5年,视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位无法定理由不得非法和劳动者解除劳动关系,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散距退休5年怎样补偿
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公司解散而劳动者距退休5年,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以与快到退休年龄的劳动者解除劳动关系吗
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对于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,单位不能对其进行无过失性辞退和经济裁...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>距离退休不足几年不能辞退?
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距离退休年龄不足5年公司不能辞退。 根据相关法律规定,如果劳动者有严重违反用人单位的规章制度的、被依...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定年龄不足5年的劳动合同能解除吗?
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【法律依据】《劳动合同法》第42条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离退休年龄不足5年的
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根据《劳动合同法》第四十二条第五项,第四十二条劳动者有下列情形之一的,人单位不得解除劳动合同:在本单位连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的。这儿的两个条件都要满足。用并字表示。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法与退休年龄都不足5年怎么办
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在法律中,凡是“不足”的,都不包括本数(在这里就是5年)。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工作满15年离退休不足5年被解除合同如何赔偿
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一、工作满15年离退休不足5年被解除合同如何赔偿 1、工作满15年离退休不足5年被解除合同,用人单位...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>距法定退休年龄不足2年的公司裁员将如何赔偿
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按照工龄双倍赔偿,可以联系律师...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工作15年连续工作15年, 离退休年龄不足五年, 单位可以解除劳动合同
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如果劳动者在该单位连续工作满15年并且距离法定退休年龄不足5年,那么单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,否则违法,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的,可以解除合同吗
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的《劳动合同法》规定,职工连续工作满15年以上的,距离退休不足5年的,不能解除合同。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休不足5年算几年退休
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离退休不足5年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女性退休年龄是多少岁
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询离退休年龄不足五年,单位解除合同,补偿金要打折吗?
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参照《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条规定,工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以与快到退休年龄的劳动者解除劳动关系吗
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对于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,单位不能对其进行无过失性辞退和经济裁员。 但该员工有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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