多少年工龄可以解除劳动合同

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• 问退休年龄可以解除劳动合同吗？
  

  如果个人到达法定退休年龄，那么这个劳动合同关系是自动解除的，这也是《劳动合同法》中明确规定的，劳动合同自动解除，用人单位无需支付劳动补偿金。

• 问25年工龄解除劳动合同
  

  工龄25年是不是一直在这个单位上班的连续计算，如果是就应当签订无固定期限劳动合同。在此期间，生病如果不是职业病，超过了法定的医疗期的，你又不能正常上班的，单位可以给你换岗，换岗之后你仍然不能胜任的，单位可以跟你解除劳动合同，但单位要支付你经济补偿金。如果你不是一直在这个单位上班，不是无固定期限劳动合同的，合同到期单位不要你上班了不叫辞退，而是劳动关系的终止，单位也要支付你经济补偿金。如有问题

• 问30年工龄解除劳动合同赔偿金有多少？
  

  经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为： 经济补偿金=工作年限×月工资 工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。 月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

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