相关问答
可以的,如果按照劳动合同法第40条解除合同,给补偿按照工龄来。否则是违法的要给双倍。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通...
试用期单位可以解除劳动合同,但需要一定的条件。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间...
大家都在问查看更多
1.用人单位在工伤期间解除合同的行为是违法的,用人单位不得解除劳动合同。2.根据《劳动合同法》第四十二条第二项之规定,在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。3.同时,根据《劳动合同法》第四十五条之规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
想要解除劳动合同,只要符合法定条件就可以。
公司在你未满退休年龄解除劳动关系的属违法解雇与你的劳动合同,公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金,具体为:工作年限满一年的赔两个月(包括六个月以上工资),不满六个月的或者六个月以下的赔偿一个月工资,工资按照你离职前十二个月平均工资计算。另外,如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司制度的,则解雇合法,公司无需支付赔偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
318人已浏览
234人已浏览
160人已浏览
305人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询