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入职一年离职后要注意哪些?

更新时间:2022.06.26

按《劳动合同法》规定,用人单位不签劳动合同用工属违法,应从员工入职第二个月起至不满一年,支付员工二倍的工资。你可以辞职,要求用人单位赔偿和办理离职手续。如有争议,可申请劳动仲裁,依法维权。
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