首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

入职半年之后辞职需要注意什么？

更新时间：2022.06.26

根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

展开更多

针对入职半年之后辞职需要注意什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

入职三个月离职需要注意的主要是要按照法律规定的期限提出离职，办理离职手续即可。如果还在试...更多>>

相关短视频

更多 >

1'15

入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者辞职的，又重新入职的，如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动...更多>>

入职一年离职后要注意哪些？

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询