没签劳动合同公司决定无故解聘我该怎么办

更新时间：2021.11.04

未与用工用人单位签订劳动合同被公司无辜辞退和解聘的情况下，劳动者可以依据法律要求对方支付经济补偿金，一般为工资的双倍赔偿和补偿。未签劳动合同本身就属于法律不保护的违法行为，这种情况劳动者要到有关劳动部门请求调解和申诉。

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