公司未签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2022.06.16

公司没有签劳动合同是需要进行赔偿的，此时是需要从建立劳动关系的第二个月起支付双倍的工资，最多赔偿11个月，并要补签劳动合同。公司如果不签劳动合同的话，劳动者也具备随时随地解除劳动关系的这种权利，并且还可以要求公司按照工作时间长短进行赔偿。

展开更多

针对公司未签劳动合同怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1.没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话...更多>>

专业问答

更多 >

公司属于违反《劳动法》和《劳动合同法》解除劳动合同。你可以要求赔偿，你工作满一年，要求赔偿...更多>>