辞退员工工资如何结算？

更新时间：2022.06.10

员工辞退工资的结算方式为正常月工资除以21.92天，然后再乘以当月上班天数。一般薪资会在职员离职当天支付。若是职员违法了单位的规定而被辞退的，那么单位无需支付经济赔偿金，否则辞退职员，除了支付薪资，还需要支付赔偿金。

展开更多

针对辞退员工工资如何结算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员...更多>>

相关短视频

更多 >

1'22

企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定...更多>>

专业问答

更多 >

如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...更多>>