企业改制安置职工问题

你好,具体安置办法要看单位的具体政策确定。 如果因为改制而裁员，可以要求支付经济补偿，经济补偿按劳动...

企业改革改制中的人员安置的问题

与职工解除劳动合同关系：依据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条。有下列情形之一的，改制企业...

国有企业改制职工安置问题

国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明...

国有企业改制工人安置问题

一般国有企业改制重组、关闭、破产都是由当地政府发文，企业主管部门引导进行。关于工人如何安置的问题应该...

改制企业人员安置费用问题

二、职工安置费按改制企业工商注册登记前上月末实有在册职工人数计提。提取的安置费计发办法如下：? 原属...

国有控股企业企业改制人员安置的问题

其中国有控股企业改制人员安置的职工主要包括： （1）由于与企业保持正常劳动合同关系的在岗职工； （2...

企业改制军龄补偿问题

关于退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发企业改制军龄补偿标准年限问题。按照《中华人民共和国兵役法》...

企业改制安置补偿标准

一。企业在改制中应坚持人力资源市场化原则，与职工重新签订劳动合同，置换职工身份。企业改制时，对于企业...

企业改制职工安置问题怎么办

国有企业改制职工安置遗留问题的回答，近年来，各地政府推进城市建设进度日益加快，国企改制后，职工住宅小...

企业改制后职工补偿问题

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄)：1、劳动...

关于企业改制职工补偿问题

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄)：1、劳动...

关于企业改制补偿纠纷问题

企业改制补偿纠纷具有可诉性。企业改制补偿纠纷是指在企业改制中劳工不满企业补偿所产生的纠纷，一般会先进...

国营企业改制员工安置问题是什么

国有企业改制职工安置： 1、员工身份置换，给予一定的经济补偿。 2、买断工龄，一次性支付给员工一定数...