国营企业改制员工安置问题是什么

大家都在问查看更多

• 问改制企业人员安置费用问题
  

  二、职工安置费按改制企业工商注册登记前上月末实有在册职工人数计提。提取的安置费计发办法如下：? 原属固定职工的个人安置费=〔自动解除劳动合同前我市上年度社会平均工资(1999年度为9634元)×300%×本单位固定职工人数/本单位固定职工连续工龄总和〕×个人连续工龄。个人连续工龄尾数不满半年的，按半年计算；半年以上不满一年的，按一年计算。? 劳动合同制职工的个人安置费=自动解除劳动合同前本企业正常生产情况下十二个月的本人月平均工资×个人本单位工作年限。个人本单位工作年限尾数不满一年的，按一年计算。本人月平均工资低于本企业月平均工资，按本企业月平均工资计发。?改制企业人员安置费用的回答，可以参考以上的资料。

• 问从事国有企业改制的员工安置政策问题
  

  国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制。职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。

• 问国有企业改制后留守人员安置问题有什么
  

  职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制。职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》(国办发【2020】60号)规定，国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  国企改革人员安置办法

  2,580人已观看

• 1'16
  拆迁中企业员工安置费用如何计算

  1,155人已观看

• 1'17
  企业并购中如何安置职工

  3,852人已观看

• 1'15
  事业单位改革人员安置最新办法

  11,162人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业改制怎么安置员工

  299人已浏览

• 
  企业改制怎样安置员工

  189人已浏览

• 
  国有企业改制职工怎么安置

  2,233人已浏览

• 
  国有企业改制职工安置方案

  1,122人已浏览