提前退休的具体条件是什么

按照国家有关规定提前退休的，由省级人民政府劳动保障部门审批。2002年，原劳动和社会保障部印发职工非...

员工年休假规定是什么

《劳动法》关于休年假时间的规定如下：如果职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。如果职工累计工作...

员工带薪年休假是什么

1、带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 2、带薪休假是...

单位规定员工休丧假的条件是什么？

员工休丧假的规定是什么? 员工休丧假的规定是如果是职工的直系亲属死亡的情况之下，可以根据具体的情况由...

员工产后休哺乳假条件是什么样的

1、哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所...

职工退休具体条件

职工退职待遇的条件是：经医院证明，劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的；因年老体弱，经医...

年休假的具体时间

《职工带薪年休假条例》规定：单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...

女人休产假具体是怎么休的

按照国家和省市相关政策规定:1、《》规定的基本产假98天产假。2、符合晚育条件，除基本产假外增加30...

休年假的条件

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定...

员工未休年休假的工资怎么算

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排...

年休假要什么条件?

职工享受享受带薪年休假，条件是职工连续工作1年以上的。保证职工享受年休假，是单位的义务，单位还要保证...

职工休年休假有哪些条件？

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带...

员工未休年休假的工资怎么算？

1、用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安...