职工带薪年休假条例规定的休假条件是什么

《职工带薪年休假条例》规定的休假条件是职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...

公休假和工休假的区别？具体是什么意思？

1、年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...

职工带薪年休假条例，具体的内容是什么？

《职工带薪年休假条例》 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制...

集体合同中休息休假的条件是什么

集体合同中的休息休假主要包括： 1、日休息时间、周休息日安排、年休假办法； 2、不能实行标准工时职工...

员工休产假的工资具体怎么算

1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天...

职工带薪年休假条例具体规定是什么?

职工带薪条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...

领取退休工资的条件具体是什么

1、 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。 2、...

年休假的具体规定是？

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年...

年假具体是如何休的

按照职工休假条例规定，因实行职工带薪休假制度条例规定，职工累计工作1年以上不满10年年休假5天；已满...

年假应休未休具体法律依据是什么

法律分析 年假应休未休的，单位应当支付加班费给职工。非职工本人原因而未休年休假的，单位应当根据职工应...

单位不让员工休年假具体怎么办

1、如果单位不让员工休年假，员工可以与单位协商，要求其安排休假或者向本人支付不休年假的劳动报酬；若单...

具体怎么休年假

1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作...

附件员工带薪年休假条例

员工带薪年休假条例如下：第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制...