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享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十...
享受年休假的时间可以按照工作的时间来确定:老员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...
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《职工带薪年休假条例》规定:单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。明白你应休的年假期限,便于向领导提出申请。处理好休假期间的工作。将手头工作告一段落,休假期间的工作安排好,尽量避免因为休年假而耽误整体工作进程的事情,这也是敬业精神的一部分。不要扎堆申请。年假可以选择工作不忙的阶段进行申请,切忌与同事一起扎堆申请年假,单位休假过多会影响正常运作,这是领导不得不考虑的事情。因公未休年假可顺延或申请补偿。确因工作需要没有休年假者,可顺延至第二年,也可用资金或时间来补偿未休的年假。
1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
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