工厂辞退员工针对孕妇怎么赔偿呢

法律规定妇女孕期不得被辞退，如违法辞退，将给予每工作一年赔偿2个月工资（即2）的经济赔偿金。最近处理...

企业辞退孕妇员工怎么赔偿

公司解除与孕妇的劳动合同属违法解除，可要求恢复劳动关系，或者要求赔偿金，具体可电话或当面咨询律师。...

工厂辞退孕妇最新赔偿标准

根据你的陈述，大概可以评上10级，具体要以鉴定机构的鉴定意见书为准。用人单位与劳动者建立了劳动关系后...

工厂辞退怀孕员工赔偿多少

如果女职工有法律规定以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金： 1、在试用期间被证明...

工厂辞退员工怎么赔偿

按照法律规定，单位是不能随意解雇员工的，除非具备法定允许解除的情形。 如果单位对你的解雇属于你自身存...

工厂辞退员工怎么赔偿？

你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议。 这个情况...

孕妇被工地辞退怎么赔偿

如果女职工有《劳动合同法》第第39条规定的以下情况，使用者可以解除劳动合同，不支付经济补偿金。（一）...

公司辞退孕妇员工得赔偿多少

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序...

员工被辞退，工厂怎么赔偿？

如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

工厂辞退员工怎么样赔偿

应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人...

孕期辞退员工怎么赔偿

劳动者怀孕期间，用人单位是否有权解除劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况：1、劳...

员工厂组长辞退员工怎么赔偿

如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

孕妇单位辞退员工应该如何赔偿？

1、用人单位辞退孕妇，如果采取的无过错性辞退的方式，属于违法辞退，要按经济补偿标准的两倍来赔偿孕妇，...