企业辞退孕妇员工怎么赔偿

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• 问企业辞退孕妇赔偿标准是多少
  

  用人单位解雇孕妇一般属于非法解除劳动合同，除过失解雇外，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

• 问工厂辞退员工针对孕妇怎么赔偿呢
  

  法律规定妇女孕期不得被辞退，如违法辞退，将给予每工作一年赔偿2个月工资（即2）的经济赔偿金。最近处理过类似案件，胜诉，可来电咨询或加Q，将免费为您解答。

• 问辞退孕妇怎么赔偿
  

  用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金； 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资； 3.工资和加班工资应一并发放。女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向女职工支付赔偿金。

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