劳动者违反了辞职合同的约定怎么办

更新时间：2021.11.03

劳动合同约定劳动者在辞职后，应当向用人单位支付违约金的，该约定是否合法，应当根据劳动合同的内容来确定，用人单位有和劳动者约定服务期的，该约定就是合法的，未约定服务期的，该约定就是违法的，因为劳动者辞职是合法权利，用人单位不可以剥夺。

展开更多

针对劳动者违反了辞职合同的约定怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守...更多>>

相关短视频

更多 >

1'03

签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属...更多>>

专业问答

更多 >

签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职...更多>>