病假工资工龄怎么计算

更新时间：2022.01.24

职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄。超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。

展开更多

针对病假工资工龄怎么计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

病假工资计算标准是：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资...更多>>

相关短视频

更多 >

1'06

职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的...更多>>

专业问答

更多 >

病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”...更多>>