入职离职违约金怎么认定

更新时间：2021.11.03

入职后合同中约定离职需要支付违约金的条款，在符合法律规定的情况下就合理，比如入职后公司需要对本人进行专业技术培训，支付了各项的专项培训费，这时候公司可以跟员工约定服务期，服务期内无正当理由离职的，要支付违约金。

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