入职材料交后未入职会怎么样
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提供了入职材料后必须按照公司的要求迅速到岗,入职。如果超过规定入职期限(入职期限可由用人单位规定),...
未入职违约金是否应当缴纳
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不应该缴纳,按照我国法律规定,用人单位不得向劳动者以任何名义收取财物,劳动者未与用人单位建立劳动关系...
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合同未明确违约金的违约怎么办
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违约后违约金怎么算
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未入职存在违约金吗
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用...
毕业生违约金不交会怎样
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毕业生违约金不交会出现下列情况: 1、用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用...
三方协议违约金不交会怎样
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三方协议违约金不交的后果,需要根据实际情况进行处理。一般情况下,三方违约金的约定是没有法律效力的,因...
不明白,就问一问
未入职交违约金会怎么样,律师怎么看
租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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合同未约定违约金如何判决
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土地合同未约定违约金标准
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入职材料交后未入职会怎样?
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1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、...
三方入职违约金要交吗
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三方协议不要可以不交违约金。三方协议,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等...
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未规定违约金违约时怎样赔偿呢?
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一方违反约定后,守约方可以向法院起诉,要求对方继续履行或者支付违约金或损害赔偿金。 如没有约定违约方...
入职违约金承担的情形
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入职违约金承担的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,培训后,劳动者违反服务期协议,无法定...
入职多久可以辞职不赔违约金
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试用期提前三天辞职,转正后提前一个月辞职都是不用交纳违约金的。...
入职后多久交五险一金
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因环保延期交房违约金怎么算
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入职先交违约金合理吗?
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我国《劳动法》对违约金的规定,只有两种情况下劳动者才需给付违约金给用人单位,除了这两种情况之外的约定都是不符合法律规定的。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
未入职违约金是否应该缴纳
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一、未入职违约金是否应该缴纳这是违反劳动法的行为,职工入职用人单位不得收取押金等参照《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向...
不交违约金怎样辞职?
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辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金。否则,可能需要付。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
办理入职不去有违约金吗
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有可能会承担违约责任,要看合同签订的具体情形。...
付不了违约金的会怎样
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付不了违约金的可能被守约方起诉。由法院判决支付。违约方仍不支付的,守约方将申请法院强制执行,法院将扣...
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违约金约定不公平怎么办
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推迟交房违约金标准
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未入职就收取违约金是否合法?
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职工入职用人单位不得收取押金,这是违法行为。...
合同未写违约金一定计入违约金吗?
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合同不写违约金能算违约金,可以根据实际损失要求赔偿。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。...
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租户未交物业费违约金怎么算
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具体情况具体分析。对于物业费的缴交,承租人和业主是可以协商确定的。如果协商无效,可以按合同约定和实际...
房东违约收回房子 违约金怎么计算
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订立劳动合同未约定入职时间和离职时间会有违约金吗
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如果用人单位没有为你提供专项培训费用并约定服务期或者签订竞业限制协议,你现在辞职,是无须承担违约金的。 法律依据:《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者...
买房预约未成功付违约金后不付违约金会怎样
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合同不约定违约金,对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同中明确约定,否则,当事人一方无权要求违约方支付违约金。...