工伤期能辞退吗
职工在工伤期,单位一般是不能辞退该职工的,除非该职工具有严重违反单位的规章制度等重大的过错。但在工伤...
疫情期间能被辞退吗
可以,但用人单位需要证明确实因为疫情导致生产经营发生严重困难的才行。根据《人力资源社会保障部办公厅关...
工伤期间被辞退怎么办
首先,你的请求到法院完全能够得到支持。单位现在无任何理由与你接触劳动合同,已经违法了劳动合同法和劳动...
员工在工伤期间能不能辞退?
根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
工伤期间被辞退怎么办?
1、员工可以申请劳动仲裁进行维权,包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金;申请工伤认定后,认定为工伤者,...
企业试用期期间员工被辞退能吗
企业试用期期间员工被辞退是可以的,但是需要满足一定的条件。...
工伤鉴定期满还能被辞退吗
1、劳动者还处在工伤鉴定期的,除本人具有严重过错外,用人单位一般不可以予以辞退。如果违法辞退劳动者的...
工伤期间是否能辞退员工
在工伤期间是否能辞退员工,需要根据实际情况来判断,如果员工有违反相关规定的行为,那么是可以依法给员工...
关于工伤期间能辞退员工
在工伤期间是否能辞退员工,需要根据实际情况来判断,如果员工有违反相关规定的行为,那么是可以依法给员工...
工伤期间辞退
首先员工需要申请工伤,如果经判定为工伤,在工伤治疗期期间,单位是不能辞退的。如果并不属于工伤范畴,那...
工伤认定时间内厂方可以辞退工人吗,工伤认定期间能不能辞退工人吗
工伤认定时间内厂方是不可以辞退工人的。一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工...
工伤被辞退能报警吗
劳动者遭受工伤事故,如需要紧急救助或帮助,可以在第一时间报警处理。但如果因为工伤被用人单位辞退的,该...
工伤认定期间单位能辞退员工吗
从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方...
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