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试用期内的合同是不是就要承担违约金？

更新时间：2022.11.04

1、试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。 2、试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方，《劳动法》设立试用期的目标，就是给用工双方进一步的“选择权”。

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